Трудовой договор в Польше – все, что должен знать иностранец.

Трудовой договор в Польше обязывает две стороны, то есть работника и работодателя к выполнению определенных обязательств по отношению к друг другу. Каждая из сторон имеет также право на определенные привилегии. Стоит указать, что существуют разные виды трудовых договоров. Работник в обязательном порядке должен ознакомиться с правилами, регулирующими заключение трудовых договоров, чтобы избежать ошибок и недоразумений.

Подписывая договор, мы берем на себя обязательство исполнения определенного типа работы для нашего работодателя и под его четким руководством. Другая сторона договора, то есть, работодатель, обязуется предоставить вознаграждение работнику за выполненную ним работу. Нельзя даже говорить о трудовых отношениях, если не были осуществлены определенные условия, такие как: подчинение работника приказам работодателя, личное выполнение ним работы, вознаграждение за проделанную работу.

Трудовой договор в Польше – его виды.

Трудовой кодекс Польской Республики выделяет несколько типов трудовых договоров. Первый договор – на испытательный срок, который направлен на проверку квалификации работника на практике. Работник может, благодаря такому договору,  ознакомиться с условиями и организацией работы в данной компании. Нужно помнить, что на основании выше указанного можно работать не дольше трех месяцев.

Второй тип трудового договора является уже контрактом на определенный период времени. Договор такой заканчивается, т.е. прекращает действовать, по истечении срока, указанного в нем, работодатель может расторгнуть такой договор с 2-х недельным уведомлением, если он был заключен на срок более 6 месяцев, и обе стороны предвидели в контракте такую ​​возможность.

Следующим типом трудового договора является соглашение о замене сотрудника, чье отсутствие на работе является оправданным. С точки зрения работника  наиболее выгодным является, однако, контракт на неопределенный срок, который обеспечивает наибольшую защиту от увольнения.

Трудовой договор в Польше – помощь адвоката.

Адвокатская Контора Адвоката Оксаны Владимировны Пятковской имеет богатый опыт в обслуживании иностранных Клиентов, которые работают на территории Польши. К сожалению иностранные лица, ввиду не знания постановлений польского законодательства часто подписывают документы, которые совсем не являются трудовыми договорами или же соглашаются на работу совсем без контракта. В связи с выше указанным, такие лица попадают в ситуацию большого риска, которым является невыплаты денег за проделанную работу. Если Ваши права, как работника, уже были нарушены или Вы только планируете приехать в Польшу на работу, обращайтесь к нам в Контору и мы с радостью поможем Вам отстоять Ваши права.