Договор подряда в Польше и его основания.

Договор подряда в Польше– это один из видов договоров гражданского права в Польше. Это означает, что при его заключении, исполнении или разрешении всевозможных конфликтов, которые могут возникнуть в будущем, будут иметь применения положения Гражданского кодекса Польской Республики (в частности статьи 734-751), а не постановления Трудового Кодекса Польской Республики. Под понятием договора подряда в Польше следует понимать обязательство одной стороны (подрядчика) к выполнению конкретного действия (например, работы) для другой стороны (заказчика), на условиях, указанных в договоре.

Работодатели часто используют договор подряда в Польше в качестве замены трудового договора, потому что он связан с меньшими финансовыми затратами. Если из содержания договора следует необходимость выполнения обязанностей работника лично, за вознаграждением и под наблюдением работодателя, в месте и времени, назначенным заказчиком, можно с уверенностью утверждать, что мы на самом деле имеем дело с исполнением трудового договора. Если же работа проходит на основании договора подряда, то вышеуказанные действия работодателя могут быть основанием, чтобы наказать его штрафом в размере от 1000 до 30 000 злотых в соответствии со статьей 281 Трудового Кодекса ПР.

Договор подряда в Польше – чем отличается от трудового договора.

В нынешней экономической ситуации, зачастую трудно отличить, выполняет ли человек свои обязанности по трудовому договору или договору подряда. От трудового договора договор подряда отличают следующие детали:

• подрядчик не обязан выполнять свою работу в определенном месте или в определенное время, а также не зависит он от заказчика,
• работа может быть выполнена третьей стороной,
• договор подряда не обязательно должен предусматривать вознаграждение,
• вознаграждение не должно оплачиваться каждый месяц,

Договор подряда в Польше – помощь адвоката.

Адвокатская контора адвоката Оксаны Владимировны Пятковской имеет богатый опыт в помощи иностранным Клиентам при заключении или составлении договоров подряда или трудовых договоров. Юристы нашей Конторы всегда в первую очередь внимательно ознакомляются с фактическими обстоятельствами Клиента и только после этого, приложив все свои профессиональные навыки, приходят к положительному результату.  Для того, чтобы Вы были уверены, что все Ваши юридические права защищены, Вам нужно обратиться к адвокату, который на основании польского законодательства предпримет все необходимые действия для этого.