Рассмотрение трудовых споров в Польше – возникновение, а также способы решения трудовых споров, возникших между работниками и работодателями в Польше.

Рассмотрение трудовых споров в Польше – регуляция Трудового Кодекса Польской Республики.  

В первую очередь стоит указать, что рассмотрение, а также решение трудовых споров в Польше регулирует Трудовой Кодекс Польской Республики, а в частности его двенадцатый раздел, из которого следуют основные права и обязанности работника и работодателя в Польше в ситуации возникновения между ними трудового спора.

На основании положений вышеуказанного нормативно-правового акта, сотрудник, в случае возникновения трудового спора, может обратиться в суд за помощью в решении его дела. Перед тем, как направить свое ходатайство в суд, работник может требовать от работодателя проведения мировой процедуры – соглашения, так как согласно польскому законодательству, работодатели и сотрудники в Польше должны стремиться к мирному урегулированию трудового спора.

Рассмотрение трудовых споров в Польше – процедура – соглашение в Польше между работниками и работодателями.

Согласно польскому законодательству, с целью мирного урегулирования трудовых споров в Польше, могут быть созданы специальные комитеты, заданием которых и будет проведение процедуры- соглашения между работниками и работодателями.

Согласительные комитеты совместно назначают работодатель и профсоюзная организация, а в случае, если у работодателя не действует профсоюзная организация – работодатель самостоятельно после получения положительное заключение от сотрудников.

Членом мирового комитета не может быть:

1) управляющее трудовой организацией лицо от имени работодателя,

2) главный бухгалтер,

3) юридический советник,

4) лицо, занимающееся личными делами работников.

Рассмотрение трудовых споров в Польше – суды, рассматривающие трудовые споры.

Трудовые споры в Польше рассматривают:

1) трудовые суды, которые являются отдельными организационными подразделениями районных судов в Польше;

2) трудовые суды, а также суды социального страхования, которые являются отдельными организационными подразделениями окружных судов в Польше.

Под юрисдикцию трудовых судов не входят споры, которые касаются:

1) установления новых условий труда и оплаты труда,

2) применения трудовых норм.

Правила создания трудовых судов, их организация и порядок, а также способы рассмотрения трудовых споров в Польше регулируются отдельными положениями польского законодательства.

В случае, если Ваши права как работника были нарушены, предлагаем Вам также ознакомиться с нашим предыдущим блогом на тему «Обращение работника в Государственную Инспекцию Труда в Польше», который размещен на нашей официальной странице http://yuristvpolshe.ru.