Блог

Минимальная заработная плата в 2022 году

Минимальная заработная плата в 2022 году

  • advokat

Минимальная заработная плата в 2022 году – Какая минимальная заработная плата нетто и брутто? Какова минимальная почасовая ставка в 2022 году? На сколько больше должен будет работодатель платить налогов за каждого сотрудника ?

Минимальная заработная плата в 2022 году составляет 3010 злотых брутто. Это сумма вознаграждения вместе со взносами ZUS. С 2022 года подоходный налог с минимальной заработной платы не взимается. Польский законодатель ввел минимальную заработную плату без налога.

Размер минимальной заработной платы увеличился на 210 злотых с 2021 года. В прошлом году минимальная брутто-зарплата составляла 2800 злотых.

Минимальная заработная плата в 2022 году – нетто

Минимальное вознаграждение нетто в 2022 году составляет 2 363,56 злотых. Согласно расчетам заработной платы, пенсионный взнос с минимальной заработной платой составит 293,78 злотых, пенсионный взнос по инвалидности – 45,15 злотых, взнос по болезни – 73,75 злотых. Всего на взносы выделено 412,68 злотых. Базой для расчета взноса медицинского страхования является 2 597,32 злотых, а сам взнос составляет 233,76 злотых. Сумма взносов ZUS и взноса на здравоохранение составляет 646,44 злотых.

3 010,00 злотых – 646,44 злотых = 2 363,56 злотых (нетто-зарплата)

Минимальная заработная плата в 2022 году – почасовая ставка

Минимальная заработная плата в 2022 году по трудовому договору рассчитывается исходя из т.н. почасовой ставки. Это минимальная сумма, которую работник должен получать за час работы. Минимальная почасовая ставка в 2022 году составляет 19,70 злотых брутто. Однако минимальная почасовая ставка нетто составляет 13,91 злотых.

В соответствии с § 1 Постановления Совета Министров от 14 сентября 2021 г. о размере минимальной заработной платы за работу и размере минимальной почасовой ставки в 2022 г., с 1 января 2022 г. минимальная заработная плата устанавливается в размере 3010 злотых брутто. С другой стороны, § 2 регламента предусматривает, что с 1 января 2022 г. минимальная почасовая ставка составляет 19,70 злотых. Благодаря расчетам в калькуляторе заработной платы на основании почасовой ставки (мы получаем суммы взносов: пенсионный взнос – 1,92 злотых, взнос на страхование по инвалидности – 0,30 злотых, взнос по болезни – 0,00 злотых. Таким образом, сумма взносов ZUS составляет 2,22 злотых. Базой для расчета взноса по медицинскому страхованию является 17,48 злотых, а сам взнос составляет (8% от базы начисления) 1,57 злотых. В общей сложности взносы ZUS и взносы на медицинское страхование составляют 3,79 злотых. Единая ставка налога составляет 2,00 злотых.

19,70 – 5,79 = 13,91 злотых (минимальная почасовая ставка нетто)

Увеличение минимальной заработной платы за работу означает увеличение затрат работодателя. На сколько выросли затраты на оплату труда с 2021 по 2022 год?

Расходы работодателя на взносы в 2022 г. составляют 616,47 злотых в месяц. Они увеличились на 43,03 злотых по сравнению с 2021 годом. Общие расходы на оплату труда также должны быть увеличены за счет повышения минимальной заработной платы в размере 210 злотых. Таким образом, в целом это будет увеличение затрат для работодателя на 253,03 злотых.

Также, приглашаем Вас ознакомиться с нашей предыдущей статьей под названием: „Основания расторжения договора аренды в Польше„.

поделиться
Тэги: , , ,

Скомментировать