Чем является задержание в Польше и каковы могут быть его последствия?

Задержание в Польше считается с момента фактического лишения свободы задержанного лица. Этот факт важен для определения времени задержания, которое должны быть отражено в письменной форме органом, который данное лицо задержал.

Задержание в Польше длится до:

• освобождения задержанного, который должен быть выпущен на свободу уже в моменте прекращения существования причины его задержания;
• объявления задержанному постановления о применению временного ареста. В данном случае за момент прекращения задержания считается момент объявления постановления;
• освобождения задержанного на основании решения Суда или Прокуратуры (согласно статье 247 Уголовно-процессуального кодекса);
• размещения в СИЗО или тюрьме.

Согласно статье 248 Уголовно-Процессуального Кодекса РП задержанный в течение 48 часов, считая от момента задержания, должен быть передан до диспозиции Суда вместе с просьбой об его временном аресте или освобождении.

Задержание в Польше может быть исполнено только тем органом, у которого есть на это полномочие. Таким органом, согласно польскому законодательству, является Полиция.

Следует указать, что полицейский, который приступает к задержанию, обязан:

1. проверить, есть ли у задержанного оружие или другие опасные предметы, которые могут ему послужить для совершения преступления;
2. если полицейский обнаружит у задержанного выше указанные предметы, то обязан их извлечь;
3. проинформировать задержанного о причине задержания;
4. отвести задержанного в ближайший полицейский участок с целью проведения дальнейших процессуальных действий с его участием.

Задержание в Польше в каждом случае должно иметь документальное подтверждение в форме протокола, который обязан составить орган. Следует подчеркнуть, что такой протокол полицейский обязан составить незамедлительно после того, как доведет задержанного в участок полиции.

После того, как полицейский составит протокол задержания согласно всем формальностям, которые требует законодатель, обязан такой протокол передать своему непосредственному начальнику, который обязан такой документ утвердить личной подписью.