Несчастный случай на производстве в Польше – понятие несчастного случая на производстве, а также его классификация согласно трудовому законодательству Польши.

Несчастный случай на производстве в Польше – понятие несчастного случая на производстве.

Несчастный случай на производстве в Польше – это внезапное событие на производстве, которое было вызвано внешней причиной, а также в результате которого наступила травма или же смерть одного из работников, связанная с выполнением работы:

1) во время или в связи с выполнением работником обыкновенных действий или приказов начальства;

2) во время или в связи с выполнением работником для работодателя соответственных действий, даже без такого указания;

3) во время, когда работник остается в распоряжении работодателя по пути между офисом работодателя и местом исполнения обязательства, следующего из его трудовых отношений.

Несчастный случай на производстве в Польше – другие ситуации, которые также считаются несчастным случаем на производстве.

Наравне с несчастным случаем на производстве, с точки зрения права на льготы, а также социальные пособия, указанные в Законе о социальном страховании от случаев на производстве и профессиональных болезней в Польше от дня 30.10.2002 г., считаются такие ситуации, которые наступили у работника:

1) во время деловой поездки по обстоятельствам другим, чем те, которые указаны выше, разве что такая ситуация была вызвана поведением работника, которое не было связано с выполнением возложенных на него задач;

2) во время подготовки всеобщей самозащиты;

3) при выполнении задач, возложенных на работника функционирующими у работодателя

трудовыми союзами.

Несчастный случай на производстве в Польше – другие виды несчастных случаев на производстве в Польше.

Несчастным случаем на производстве считается также внезапное событие, вызванное внешней причиной, в результате которого наступила тяжелая травма или смерть, которое произошло в период действия страхования от несчастных случаев, во время:

1) занятий спортом на соревнованиях, а также во время тренировок лицами, которые получают спортивную стипендию;

2) выполнения оплачиваемой работы на основании направления на исполнение работы, отбывая тюремное заключение или задержание и т.д.

Обращаем Ваше внимание на тот факт, что вышеуказанный Закон ПР регулирует также понятие профессиональной болезни в Польше, о который больше интересной информации Вы узнаете из нашего предыдущего блога на тему: «Профессиональная болезнь в Польше», размещенного на официальном интернет сайте нашей Конторы: http://yuristvpolshe.ru.